Ce qui suit est basé sur les principes généraux de recouvrement des coûts et d'autonomie de gestion établis lors de la réunion qui a donné lieu à l'Initiative de Bamako . On peut se reporter à l'introduction et aux chapitres concernant la gestion du laboratoire.

La formation du personnel local est le point essentiel de la mission : en effet c'est ce qui conditionne la pérennité de toute action (c'est aussi tout ce qui peut rester 4 ou 5 années après la mission, lorsqu'il n'y a pas ou peu de suivi des structures mises en place, soit par les missionnaires soit par le Ministère de la Santé…).

Différentes personnes peuvent être formées et ce dans des matières différentes :

• Technicien de laboratoire
• Prescripteurs (médecins, infirmiers, sages-femmes)
• Équipe cadre de district
• Comité de gestion villageois
• Corps enseignant local